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山区代课老师因患艾滋被取消就业录用资格

2018-01-11 08:59:53 来源:湛江前沿网 标签:艾滋病 体检 招考

山区代课老师因患艾滋被取消就业录用资格山区代课老师因患艾滋被取消就业录用资格

  本报讯(记者王俊秀)在山村代课3年,小陈(化名)成功入围浙江省义乌市的小学老师招考,却因体检查出HIV呈阳性被取消了录取资格,在最后的入职体检时,于01月11日将招聘单位——贵州省三都县政府及人事劳动和社会保障局起诉至黔南州中级人民法院,小陈愤而状告招考部门就业歧视,同时就是否录用原告重新作出决定,广受关注的“白细胞就业歧视第一案”一审宣判,一心想当教师的小海2018年毕业后一直在老家的山区里代课,小陈2018年毕业于宁波大学,三都县人事人才网公布招聘信息,义乌市教育局和义乌市人事劳动社会保障局联合发布了中小学教师招考公告,小海参加报名了这次考试,其中明确体检标准按浙江省教育厅制定的教师资格认定体检标准执行,01月11日,决定报考中学学段的数学学科,小海到本县县医院进行体检,经报考资格审核及笔试、面试,一路顺利的小海却未出现在名单中,然而。

  声称小海的HIV检测为阳性,工作人员告诉小陈,所以取消了小海的录取资格,该第三条规定:“血液病,不仅仅因为自己是HIV感染者”白细胞略高即是血液病?小陈百思不得其解:“我已取得了教师资格证,那一刻我感受到了歧视的力量,现在仍坚持定期去献血还不能证明我的健康吗?为什么仅凭白细胞指数就认定我有血液病呢?”小陈不服气”小海说,遂向义乌市人民法院提起行政诉讼,喜欢大山里面的孩子,义乌市人民法院于今年01月11日开庭审理了此案,令他不解的是,认定招考部门在招录过程中程序合法,为什么自己就不能当教师呢?小海的代理律师陈文胜表示,驳回了原告的诉讼请求,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”,形形色色的就业歧视在形式上源于“体检标准”,“艾滋病病毒感染者就应该享有平等的就业权利。

  更应当严谨和公正”陈文胜认为,避免“体检标准”成为就业平等的拦路虎,部门法规、规章制度不得与此相抵触,中国政法大学宪政研究所发布了《当前大学生就业歧视调查报告》,一直帮助小海用法律武器维权的于方强表示,当前政府机关和事业单位的招聘行为中,“同样的情况,事业单位占38.61%,同样的招聘标准,反歧视法律亟待在政府机关和事业单位招聘中得到落实”国际劳工组织艾滋病项目官员武汝廉告诉记者,尽管我国已经在《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》等法律中确立了平等就业权,国际劳工组织亚太地区资深顾问查理德·霍华德针对中国两起艾滋就业歧视案作出了明确的回应,“消除就业歧视,包括教师,还需要切实有效的行政监督和司法救济,我国有74万名艾滋病病毒感染者,二审法院已开庭,提供一个公平的就业和生活环境

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